Equilíbrio é a nova performance
Saúde Mental Corporativa e Governança da NR-1
A Soul transforma exigência legal em oportunidade estratégica.
A Soul é uma consultoria focada em gerar resultados concretos. Nossa vivência corporativa nos habilita a impulsionar organizações não só a cumprirem a NR-1 com segurança, mas a maximizar o valor estratégico dessa exigência legal.
Trabalhamos para fortalecer um ambiente psicologicamente seguro e, como consequência, para reduzir exposição legal e custos associados ao adoecimento e à instabilidade interna. Acreditamos que produtividade real e estratégia vivida dependem de uma cultura organizacional saudável.
A saúde mental se tornou um dos maiores desafios corporativos do nosso tempo.
A sua empresa está pronta para a NR-1?
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) tornou obrigatória a avaliação e a gestão dos riscos psicossociais — fatores como sobrecarga, conflitos interpessoais, assédio moral, assédio sexual, insegurança organizacional e esgotamento emocional. A fiscalização pelo Ministério do Trabalho começa em maio de 2026.
Clique no artigo ao lado para mais informações sobre a NR-1
Nossos serviços
Estruturamos soluções sob medida. As frentes apresentadas podem ser contratadas de forma independente, combinadas ou aprofundadas conforme o contexto e demanda institucional.
1
Avaliação preliminar
Identificação inicial de riscos psicossociais, fatores de proteção e recomendações técnicas para aprofundamento, com baixa exposição institucional.
➡️ Oferece inteligência sobre o clima emocional da empresa e prontidão para o DRPS.
2
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Elaboração do documento inicial e oficial exigido pela NR-1, com levantamento estruturado, registro técnico e aderência normativa.
➡️ Garante conformidade legal inicial e segurança jurídica.
3
Gestão Continuada & Governança
Diagnóstico aprofundado, gestão contínua e monitoramento dos riscos psicossociais. O DRPS identifica o risco; a gestão continuada gerencia a redução do risco.
➡️ Conformidade integral com a NR-1, transformando a exigência legal em vantagem estratégica
Avaliação Preliminar
Análise inicial dos riscos psicossociais e fatores de proteção, com escuta qualificada com pessoas chave e leitura estratégica do contexto da empresa. Permite entender onde estão os principais riscos antes de avançar para o DRPS, com baixa exposição institucional.
Resultados esperados
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Visão clara dos principais riscos psicossociais
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Redução de incerteza antes do DRPS
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Priorização objetiva de ações e investimentos
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Baixa exposição legal e institucional
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Clareza sobre prontidão para a NR-1
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Elaboração do documento oficial exigido pela NR-1, com levantamento estruturado, registro técnico adequado e aderência normativa para conformidade com o primeiro passo da NR-1. Processo conduzido com foco em segurança jurídica e governança.
Resultados esperados
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Conformidade normativa com segurança jurídica
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Mitigação de passivos trabalhistas e institucionais
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Base técnica sólida para decisões de gestão
Clique aqui para entender as exigências da NR-1
Gestão Continuada & Governança dos Riscos Psicossociais
A Gestão Continuada é indicada para organizações que desejam ir além do diagnóstico pontual e atender as exigências de ações continuadas da NR-1 e torná-las uma oportunidade estratégica. Envolve acompanhamento institucional, monitoramento periódico dos riscos psicossociais e implementação de ações estratégicas às necessidades do negócio. As intervenções são moduladas em conjunto com a empresa e podem incluir:
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Formação e suporte à liderança
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Acompanhamento institucional
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Plantão psicológico
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Comunicação institucional
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Capacitações e sensibilizações temáticas
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Programas de prevenção e cuidado em saúde mental
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Identificação precoce e prevenção do burnout
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Técnicas de autorregulação e manejo do estresse e ansiedade
Resultados esperados
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Conformidade total com a NR-1
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Redução sustentada de riscos e custos associados ao adoecimento
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Menor incidência de afastamentos, conflitos e crises
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Lideranças mais eficazes e ambientes mais estáveis
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Ganhos consistentes em produtividade, engajamento e eficiência operacional
ASG/ODS com Alma: saúde mental como pilar de sustentabilidade corporativa
A Soul Consultoria conecta saúde mental e ASG ao desempenho organizacional.
Ajudamos empresas a estruturar políticas e práticas que fortalecem ética, bem-estar e engajamento — pilares de uma sustentabilidade que gera resultados.
Ambiental
Culturas equilibradas e conscientes
Conexão com a natureza, pausas e práticas de presença
ODS 3
Saúde e Bem-Estar
Prevenção e promoção de saúde emocional
Nossas soluções contribuem diretamente para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, traduzindo o autoconhecimento e a cultura de cuidado em resultados sociais e organizacionais tangíveis.
Cada passo na adequação à NR-1 é também um passo em direção aos ASGs e ODS — um avanço não só regulatório, mas humano.
Quem Somos
A Soul é uma consultoria que integra dois campos que raramente dialogam: a objetividade da gestão e a profundidade da subjetividade. Atuamos na implementação estratégica da NR-1, mas não nos limitamos à conformidade — tratamos bem-estar humano como eixo de governança e performance sustentável.
Nosso diferencial reside na origem e na experiência. A Soul foi fundada por executivos que conhecem a complexidade do cotidiano empresarial e carregam consigo a mentalidade dos resultados. Além disso, aliam uma sólida formação acadêmica à vivência clínica para compreender o ser humano. Essa bagagem multifacetada nos permite transformar conhecimento em estratégia rica, clara e aplicável.
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Fellipe Carvalho
Sociólogo
Psicanalista, mestre em sociologia pela Universidade de Chicago e pós-graduado em Gestão de Pessoas pela FGV. Foi professor na UnB e atuou por 16 anos como Diretor de RH
Talita Albuquerque
Psicóloga
Psicóloga clínica TCC e especialista em ansiedade. Pós-graduada em Planejamento Empresarial e Gestão de Pessoas, tem ampla experiência com desenvolvimento e treinamento de pessoas.
Luana Schenflede
Psicanalista
Psicanalista e pedagoga, tem mais de 10 anos de experiência estruturação da comunicação interna, em treinamento e gestão estratégica de equipes.
Por que a Soul?
Metolodogia personalizada
Intervenções planejadas com rigor técnico e respeito ao ritmo da empresa
Equipe multidisciplinar
Profissionais das áreas de psicologia, psicanálise, gestão de pessoas e comportamento organizacional.
Abordagem estratégica
Unimos ciências complementares para promover transformação humana e negócios lucrativos
Foco em resultado
Resultados observáveis com indicadores de periódicos fornecidos à organização
